{"id":634,"date":"2020-11-17T22:11:02","date_gmt":"2020-11-17T22:11:02","guid":{"rendered":"http:\/\/www.audimus.fr\/formation\/?page_id=634"},"modified":"2022-01-29T13:59:10","modified_gmt":"2022-01-29T13:59:10","slug":"qualite-de-vie-au-travail","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.audimus.fr\/formation\/qualite-de-vie-au-travail\/","title":{"rendered":"Qualit\u00e9 de Vie au Travail"},"content":{"rendered":"\n<p>Le concept de qualit\u00e9 de vie au travail ne se substitue pas \u00e0 la pr\u00e9vention des RPS* : il va au-del\u00e0. L&rsquo;ANI la con\u00e7oit comme \u00ab\u00a0un sentiment de bien-\u00eatre au travail per\u00e7u\u00a0collectivement et individuellement qui englobe l\u2019ambiance, la culture de l\u2019entreprise, l\u2019int\u00e9r\u00eat du travail, les conditions de travail, le sentiment d\u2019implication, le degr\u00e9 d\u2019autonomie et de responsabilisation, l\u2019\u00e9galit\u00e9, un droit \u00e0 l\u2019erreur accord\u00e9 \u00e0 chacun, une reconnaissance et une valorisation du travail effectu\u00e9\u00a0\u00bb. <\/p>\n\n\n\n<p>La QVT** n\u00e9cessite donc de bonnes relations sociales et des conditions de travail satisfaisantes, c&rsquo;est \u00e0 dire non d\u00e9grad\u00e9es par des facteurs de RPS (d\u00e9finis comme \u00e9tant \u00ab\u00a0les risques pour la sant\u00e9 mentale, physique et sociale, engendr\u00e9s par les conditions\u00a0d\u2019emploi, les facteurs organisationnels et relationnels susceptibles d\u2019interagir avec le fonctionnement mental\u00a0\u00bb ) <\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"50\" height=\"50\" class=\"wp-image-798\" style=\"width: 50px;\" src=\"http:\/\/www.audimus.fr\/formation\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/handicap-g29eb835fa_1280.jpg\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.audimus.fr\/formation\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/handicap-g29eb835fa_1280.jpg 1280w, https:\/\/www.audimus.fr\/formation\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/handicap-g29eb835fa_1280-300x297.jpg 300w, https:\/\/www.audimus.fr\/formation\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/handicap-g29eb835fa_1280-1024x1014.jpg 1024w, https:\/\/www.audimus.fr\/formation\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/handicap-g29eb835fa_1280-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.audimus.fr\/formation\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/handicap-g29eb835fa_1280-768x761.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 50px) 100vw, 50px\" \/> La QVT englobe les projets li\u00e9s \u00e0 la diversit\u00e9 et au handicap.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Notre approche en quelques points<\/strong> : <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>QVT bas\u00e9e sur la performance sociale<\/li><li>Accompagnement au pilotage de la d\u00e9marche et au diagnostic<\/li><li>Formation\/accompagnement d&rsquo;intervenants internes<\/li><li><strong>Mise en \u0153uvre des actions d\u00e9finies d&rsquo;apr\u00e8s diagnostic, compatible avec les objectifs strat\u00e9giques<\/strong><\/li><li>Approche pragmatique \u00ab\u00a0d&rsquo;interrogation du travail\u00a0\u00bb centr\u00e9e sur l&rsquo;analyse du travail r\u00e9alis\u00e9 et des processus, les attentes des intervenants et leur perception des situations<\/li><li>Accompagnement de l&rsquo;\u00e9volution manag\u00e9riale (formation, coaching, \u00e9valuation)<\/li><li>D\u00e9veloppement des ressources personnelles et soft skills par des techniques psychocorporelles<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<p> *RPS = Risques PsychoSociaux<\/p>\n\n\n\n<p> **QVT = Qualit\u00e9 de vie au travail <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le concept de qualit\u00e9 de vie au travail ne se substitue pas \u00e0 la pr\u00e9vention des RPS* : il va au-del\u00e0. 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